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签订指标-俱乐部方面就开启了2019赛季的准备工作

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12月12日訊 昨天,泰達俱樂部相關負責人接受了天津媒體《每日新報》的採訪,梳理了2019賽季走過的路並對新賽季做出展望,他表示中國足協「新政」還未出來,但球隊該做的工作不能等,待「新政」落地再去調整。

球隊下賽季目標是否會提高?關鍵是做好自己,解決思想和發展觀念的問題。今年和前六名隊伍比賽,打恆大、國安、上港都沒有贏球,球隊將在繼續保持2019賽季良好上升勢頭的基礎上,團結一致,努力拚搏,爭取更好的成績。

泰達隊今年發生了一系列可喜的變化,主要原因有哪些?

2019賽季引援工作也比較紮實,例如瓦格納、鄭凱木、劉洋等內外援的表現有目共睹。同時,老隊員狀態穩定,年輕隊員逐漸成熟。泰達今年運氣還不錯,除了惠家康受傷,沒有過去幾個賽季出現的大面積傷病情況。

業精於勤,荒于嬉;行成於思,毀於隨。2018賽季剛剛結束,俱樂部方面就開啟了2019賽季的準備工作,各項工作都進行了充分準備,包括管理層全員簽訂了《指標考核責任書》,明確了每一個人的崗位職責。前期工作的到位讓球隊擁有了取得好成績的自信,整個賽季不論遇到什麼困難,大家都能擰成一股繩,展示出戰勝對手的勇氣和決心。

(編輯:姚凡)

俱樂部方面克服了哪些困難?足球體現了一城一地的精神文化。泰達控股持續投資足球21年,具有強烈的社會責任感。的確,俱樂部一年來也經歷了一些波折,包括開局不利,中期連續不勝,球員的傷病以及狀態起伏,俱樂部的資金也比較緊張。但在共同努力之下,我們沒有過多地被這些問題所影響。

與部分隊員續約的工作進展如何?中國足協「新政」還未出來,但我們該做的工作不能等,「新政」落地再去調整。對於部分隊員來說,他們為泰達效力多年,都是球隊功臣,更早地完成和他們的續約工作也是俱樂部所希望的。隊員的穩定是最重要的,但流動也正常,關鍵是選擇合適的隊員。

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